Крупные британские ритейлеры запустили инициативу Opening Shift, чтобы дать молодёжи из числа получателей универсального кредита опыт работы и помочь сократить безработицу среди NEET. Около 40 торговых сетей — в числе которых Tesco, John Lewis, Curry’s и Costa Coffee — пообещали более 11 000 оплачиваемых и неоплачиваемых стажировок длительностью от двух до четырёх недель. Участникам сохранят выплаты универсального кредита, а по завершении практики работодатели предлагают собеседование с намерением принять как можно больше стажёров на постоянную работу. Программа организована Министерством труда и пенсий и Британской торговой конфедерацией и входит в более широкие планы по созданию 100 000 рабочих мест для молодых людей, не учащихся и не работающих, до следующих выборов. Министр труда Пэт МакФадден и руководитель BRC Хелен Дикинсон заявили, что практики помогут разорвать «порочный круг» «нет опыта — нет работы». В работе над инициативой также участвуют бывший министр Алан Милбурн и экс‑председатель M&S Марк Болланд.